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利润之上的追求(高清) PDF 贾长松 著

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  • 软件语言:简体中文
  • 更新时间:2019-05-29 08:25:00
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  • 授权方式:共享版
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利润之上的追求(高清) PDF 贾长松 著介绍

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利润之上的追求(高清) PDF 贾长松 著

【作 者】贾长松著
【形态项】 234
【出版项】 北京:北京联合出版公司 , 2014.10

编辑推荐
企业?#20013;?#30408;利、基业长青的秘密是什么?如果你说是利润,那你就错了。不错,利润是每一个企业生存下去不可或缺的条件。但要是把追求利润当成首要目标,你的下一步棋可就有点?#35759;?#20102;,你的下下一步棋也许就没法往下走了。对于许多世界级的大企业,比如壳牌、大众、丰田、苹果、英特尔等?#27492;担?#21033;润之上的追求才是他们的核心理念。
企业做不大的根本原因,就是没有利润之上的追求。
利润,就像人体所需的食物、氧气、水和血液一样,是企?#36947;?#20197;生存的必要条件。一个企业追求利润是好事,但有利润之上的追求才能真正生存。就像一个人,挣钱之上的追求,是?#26494;?#22859;斗的意义,也是能忘我工作的理由。利润之上的追求,可以让一个人、一个企业拥?#22411;?#30427;的?#20998;荊?#23454;?#32456;?#27491;的强大。
作者结合自己多年的管理咨询经验和实践心得,从自我提升、领?#23478;?#26415;、企业战略、?#35856;?#33829;销、?#24149;?#24314;设、团队建设、创新思路等方面,提供了一系?#34892;?#20043;?#34892;?#30340;解决方案。

作者简介
贾长松:长松咨询集团董事长,长红咨询董事长,长建学院董事长,中国最具实战经验的系统管理专家,中国首家企业人才生产线建设者,行业研?#21487;?#24230;咨询倡导者和践行者,中国营销学院策划人及终生推动者,致力于企业系统建设长达十多年,所带领的团队在中国企业系统建设领域排名第一,旨在帮助中国企?#21040;?#31435;匹配的管理体系。著?#23567;?#20225;业操盘手》《用系统赚钱》和《激活高效人才》。

目录
序利润之上的追求
第一篇身份意识
篇?#23376;錚核?#26377;人都会有一次忘我的奋斗
第一章印象管理
印象管理价值万金
让身体?#27425;?#20320;的职业
合作伙伴决定?#26494;?#21629;质量
用创业心态做事情十大特征
如何量化老板的类型
第二章角色定位
慎重选择?#26494;?#35282;色
决策,是探索自我奥秘
不要把事业当成作业
企业家,担当责任?#26085;?#38065;更重要
有帮助的心,更要有帮助的资格
合作就是生命的过程
商经20法则
钱和我
教育孩子12法则
做一家世界级的企业
第三章打破旧圈子
失去信仰,就得不到尊严
靠别人帮助永不成功
?#26494;?#19981;要轻易做的三件事
你能把一件事情做好吗
领袖玩的是王道
身份意识
第二篇?#26432;?#25104;长
篇?#23376;錚?#29983;而不从恶业
第四章原动力
“一定要”与“不得不”
成功的源头:原动力
民营老板心法
负责人的命
大事业从懂成交开始
好战略是激活自我
生活富足的十个习惯
家庭教练,幸福的导师
战略的终点是幸福,不是财富
第五章挫折面前
通往未来的道路经过苦恼
企业死于职不担责
让一切的苦难得到安息
老板要这样想
妥协的力量
?#26494;?#36149;在淡学
贫穷时应做什么
四个坏习惯让我不再优秀
敢决策,是?#26494;?#37325;要的一步
第六章跨越
如果今天新生
做到这20条,你不会是穷人
?#31243;?#26684;局
钱是上帝送给干大事的人的最好工具
企业家管理的五个级别
企业家轻松法则
知晓通达
学习《道德经》所得三则
?#26494;?#24179;安六?#32456;?#35328;:道歉、散财、示弱
能吃亏,能受委屈,才是王道
生死有数
自?#39029;?#36234;不容苟且马虎
不要用价值衡量你的朋友
无序经营中坚持价值经营
实体机会,送你面前
第三篇教练团队
开篇语:当你的风吹过
第七章战略规划
企业战略应紧跟国家战略
战略制定五步法
战略需要新知识体?#36947;?#23454;现
充分利用你的幸运
伟大战略管理的几个需要
专注你的行业
牢记“战?#36816;?#27493;”
分享企业改革建议
如何制定企?#30340;甓日?#30053;目标
企业战略规划之目标设定
“美国战略班”加州大学伯克利分校分享
第八章组织运营
如何提升组织能力
团队管理靠关系不如靠格局
企业创业六步法则
团队的命脉
企业家如何识人
系统如何执行
营销系统的灵魂是什么
企业操盘手八大工具
“企业操盘手”语录之民营企业家系统建设16条
“企业操盘手”语录续
升级版“长松组织系统”工具包语录
“组织系统班”语录
你一定要?#31169;?#30340;企业数据
走出薪酬管理误区
“海、陆、空”营销
企业四大突?#39057;?
第九章教练技术
带团?#29992;?#35776;
干部是如何打造的
领导灵魂:用人所长
管理系统教练的八颗钻石法则
管理者心中的七只小恶狼
有种力量叫服务力
组织系统,其实很简单
如何导入长松组织系统
长松组织系统导入成功的前提条件
CEO要素
凡事要有准备
语言之美
学会写作
如何管理自己
你的公司开始考核了吗
行动力·系统力·责任心
立即行动出结果
16种营销模式
20个营销错误?#26696;?#36827;方法
营销工作15准则
向你推荐经典读物
第十章?#24149;?#20256;承
我身上,要经常带一面镜子
两种声音最值钱
营销精神
现代优秀公司伙伴特征
学习型领导分享摘要
年轻人应学习的八大?#20998;?
你应?#31169;?#30340;长松精神
长松十大?#24149;?
“长松人”黄金版的标准
我为什么在长松上班
第四篇?#20013;?#21019;新
开篇语:春天,给我一个梦想
第十一章突出重围
如何学习
解放老板有八步
企业的关键:创新经营
利润降低,我们怎么办
?#26494;?#26159;一场寻租
?#34892;?#30340;资源都不完美
千万富翁与亿万财富的区别:利益链条法则
不多卖
心有理想,春暖花开
一步一步
?#26494;?#38656;要一场忘我的逐梦
轻而易举地操盘企业
第十二章挑战顶峰
理想
学习力·行动力·天赋
没有熟透的果实不要摘
年轻
提高效率是项使命
让你的核心经理人一年挣一个亿
自我管控,管出成功
高管成功四大原则
PK是一个好活动
渴望走进未来
幸福
幸福的标准
后记下辈子?#19968;?#36825;样


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